CASE 01 / SaaS
2.4倍
書類通過率
採用要件を再設計
現場ヒアリングからターゲットを明確化し、推薦精度を改善。
FOR COMPANIES
採用を、
もっと強く。
人材紹介だけではなく、採用要件・選考設計・候補者コミュニケーションまで。採用成果につながるポイントを、一緒に設計します。
OUR FOCUS
採れる仕組みをつくる。
成果まで伴走する。
RESULTS
数字で見る支援実績
60,000件以上
求人数
120,000件以上
サポート実績数
28,000件以上
マッチング数
WHAT WE SOLVE
採用課題を、
整理するところから。
01
応募が集まらない
02
採用要件が曖昧
03
内定承諾につながらない
CASE STUDY
実績は、シンプルに強く。
CASE 02 / CONSULTING
38%
内定承諾率
選考体験を改善
面接前後の情報提供とクロージングを設計し直しました。
CASE 03 / HR
−31%
採用リードタイム
選考スピードを改善
連絡ルールと選考ステップを見直し、候補者離脱を抑制。
※ 数値は仮データです。
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